ПРОГРАММА НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.

Значимость осуществления программы непрерывного образования в рамках социально - экономической обстановки в стране достаточно высокая. Программа не только дает профессиональную ориентацию будущим работникам, начиная со школьного образования, но и осуществляет тщательную подготовку по выбранной специальности, которая связана с преемственностью в процессе преподавания, но и помогает активизировать научно - исследовательскую деятельность преподавателей и студентов обеспечивая гарантии будущего трудоустройства учащихся.

На основании программы непрерывного образования на базе нескольких Московских школ существуют «Бизнес - классы», открытые нашим Колледжем. Ученики 9, 10 и 11 классов не просто ученики, а уже получающие экономическое образование, специальность менеджера, бухгалтера – это те, кто уже сейчас определился с выбором профессии и изучает необходимые дисциплины. Это значит, что уже сейчас перед учениками старших классов появляется возможность во время обучения в школе получить среднее специальное образование с дальнейшим обучением на 3-м курсе «Академии труда и социальных отношений», «Института Современного Управления и Бизнеса» или в другом специализирующемся Высшем учебном заведении.

Программа непрерывного образования основана на принципах преемственности образовательных программ и значит, что общеобразовательная программа школьного уровня плавно переходит в более сложную профессиональную программу. Именно для этого мы осуществляем сквозную стандартизацию образовательной программы, в основе которой лежат на единые цели для всей системы непрерывного образования (переход из однообразия образовательных программ естественным образом связан с итоговым вхождением в следующую).

Окончив не только средние профессиональные учебные заведения, но и высшие учебные заведения, у молодых специалистов возникает проблема первичного трудоустройства по полученной специальности. Как правило, предприятия и организации под различными предлогами не принимают на работу соискателей без опыта работы или принимают их на должности, которые не соответствуют присвоенной квалификации.

Следует заметить, что у колледжа, подписаны договора о прохождении преддипломной производственной практике, студентами Колледжа, с будущей работой на предприятии (не меньше 1 го года) на профилирующих рабочих местах, что позволит нашим выпускникам заиметь профильный рабочий стаж, и будет первой ступенью их профессионального карьерного подъема.

Работа в данном направлении ведется уже не первый год Службой занятости Колледжа, которая была создана в 2000г., на безвозмездном основании, в хорошем отношении с предприятиями и организациями, через всевозможные ассоциации бизнеса, соответствующие органы районной и городской администрации.

В итоге наш колледж, используя программу непрерывного образования, организовывает систему взаимодействия средней школы, нашего Колледжа (среднего специального учебного заведения), Высшего учебного заведения, и Предприятий, что в итоге позволит не только получить качественное образование, уменьшить расходы и время обучения, но и устроится на первое место работы.